2018年02月15日

契約更新の話し合い

13日、火曜日に派遣元の担当者がこられて、
次長との話し合い後に私とも面談をしました。

派遣先は4月以降も更新希望。

そして私も今のところ更新ということで一件落着。
時給アップは今回は難しいとのことで、あっさりと却下。
それもしかたないかなと、私もそんなにしつこくは言わなかったです。
(ホントは5円でも〜って言ったけど、去年上がったばかりだからね)


一応、今現在、困ったことや嫌なことはないですか?等の確認の後、
私は今年の年末で派遣契約3年の期限になるため、次の更新の時から
その件について交渉を始めようと思っています。と言われたよ。


へぇ〜。そんなに早く交渉開始になるんだ。と逆にびっくり。


とりあえず、私は今の派遣先での就業を希望していることは伝えました。
いろいろと環境がかわるだろうことは覚悟の上。ただし条件が悪くなるのは嫌だ。


ただ派遣先が直接雇用に切り替えるのか?
それによって条件が変わってしまって、私にとってプラスが少ないのであれば
考えないといけないし。

そんな話しの時に、「裏技がある」と前の担当者が言っていたと思いますが、
覚えていますか?とも聞かれました。

その裏技とは…。

私は今、派遣先の現場事務所で勤務しています。
契約先と就業場所が同じなのですが、それを契約先を本社にして就業場所まで
出向?みたいな感じにして今まで通りに勤務するというもの。

書面だけちょっと細工をしてごまかす…みたいな事です。

そこまでして派遣として使いたいのかなぁ?
その後もその業務担当者が必要ならば、ちゃんと雇用すればいいのに。

そもそも、その裏技ってダメなんじゃない?
今まで通りに勤務出来るって言葉で騙されてるような気がするのは私だけ?

結局都合のいいように使われるだけに感じてしまう。
そういう方法しか提案されないのなら、そこでは働けないなぁ。


女性が活躍できる社会とか、いろんなことを提案されているようだけど、
結局、雇用する側がこれからの社会のことをしっかりと考えていかないと、目先の
利益だけで動いていたら、足元から崩れていってしまうと思うんだよね。


話しはちょっと違うかもしれないけれど、大手自動車メーカーの製造ラインで
働いておられる方は非正規雇用の人が多いらしい。
安定していないし、給料もそんなにいいわけではない。
そんな人達がそのメーカーの車を買うだろうか?
今は少子化で車が売れないとか言ってる上に、
不安定な職業の人達は車本体の上に維持費もかかるものを手にしようと思うだろうか?

結局、輸出して利益をだしているからいいとのことで、黒字になれば経営者はヨシとするんだろう。上の人達、株主にはそれでいいんだろう。

本当にそれでいいのかなぁ。現場でそのものを作ったり、一緒に働いている人達にもなにかプラスになる事を
経営者は考えていかないといけないんじゃないかなぁ。
思っている以上に非正規雇用って不安なんだよ。
(私は今のところでは福利厚生は同じ様に使えるみたいです。まだ使った事はないですが。)


そんな取り留めも無いことを自分の契約と同時に悶々と考えてしまうのです。


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posted by てるてる at 22:39 | Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする